- дома
- >
- Облако
- >
- Тенсент LearnShare
- >
Тенсент LearnShare
2025-12-12 10:59Тенсент LearnShare (ТЛС) — это продукт для корпоративного сообщества, тщательно разработанный компанией Тенсент за более чем десятилетие. Он представляет собой многофункциональное, многотерминальное, универсальное корпоративное сообщество, дополненное рядом дополнительных приложений, помогающих предприятиям решать такие управленческие задачи, как управление знаниями, развитие корпоративной культуры, внутренняя коммуникация и корпоративное обучение. Будучи зрелым основным продуктом для корпоративного сотрудничества, Предприятие Сообщество создает открытое и интерактивное пространство для внутренней коммуникации, поддерживая обсуждение тем и обмен опытом для укрепления организационной сплоченности. Управление знаниями обеспечивает эффективное создание, распространение и повторное использование знаний в различных форматах, таких как документы и видео. Организационная база знаний, как основной носитель управления знаниями, поддерживает детальный контроль прав доступа и интеллектуальный поиск, позволяя упорядоченно накапливать корпоративные знания. Развлекательное обучение повышает мотивацию сотрудников к обучению за счет игрового взаимодействия и упрощенного дизайна курсов. Большой экран для мероприятий адаптируется к таким сценариям, как ежегодные собрания, запуск продуктов и мероприятия по тимбилдингу, оживляя атмосферу такими функциями, как чат и голосование. Будь то передача знаний внутри предприятия, быстрая интеграция новых сотрудников или распространение корпоративной культуры, Тенсент LearnShare выступает в качестве ключевой поддержки цифровой трансформации предприятий благодаря интерактивности корпоративного сообщества, практичности управления знаниями, профессионализму организационной базы знаний, инновационности увлекательных тренингов и захватывающей атмосфере мероприятий на большом экране. Кроме того, глубокая синергия между организационной базой знаний и управлением знаниями значительно повышает эффективность накопления знаний и адаптивность продукта к различным сценариям использования.
Часто задаваемые вопросы
В: Как основной носитель знаний, база организационных знаний взаимодействует с управлением знаниями и развлекательным обучением для удовлетворения основных потребностей корпоративного сообщества и большого экрана мероприятия? В чем проявляются ее технические преимущества?
A: Благодаря структурированному накоплению и эффективному повторному использованию, база организационных знаний обеспечивает фундаментальную поддержку двух основных возможностей, укрепляя основу сервиса Тенсент LearnShare. Во-первых, благодаря функциям категоризированного хранения и интеллектуального поиска в базе организационных знаний, результаты управления знаниями могут быть быстро доступны. В сочетании с геймифицированным дизайном курсов в рамках программы Веселье Обучение профессиональный контент из базы организационных знаний преобразуется в интерактивные учебные материалы. Одновременно корпоративное сообщество может инициировать обсуждения тем, связанных с контентом из базы знаний, углубляя распространение знаний. Во-вторых, это позволяет использовать большой экран мероприятия для передачи знаний на основе сценариев. Интерактивные сессии на большом экране мероприятия могут включать контент из базы организационных знаний, такой как корпоративная культура и знания о продуктах, укрепляя память с помощью викторин, розыгрышей и других форм. Управление знаниями, в свою очередь, синхронизирует высококачественный контент с мероприятий в организационную базу знаний, формируя замкнутый цикл взаимодействия - накопления - повторного использования. Технические преимущества проявляются в двух аспектах: во-первых, эффективное накопление + удобное повторное использование — организационная база знаний упорядоченно интегрирует разрозненные знания, а синергия между управлением знаниями и увлекательным обучением делает передачу знаний более эффективной. Во-вторых, адаптивность к сценариям + высокая интерактивность — она удовлетворяет ежедневные потребности корпоративного сообщества в обмене знаниями, обеспечивая взаимодействие на основе сценариев через большой экран мероприятия, что делает передачу знаний более увлекательной и интерактивной.
В: В чем заключается основная ценность сотрудничества в рамках корпоративного сообщества и управления знаниями? Как можно использовать развлекательное обучение и большой экран на мероприятиях для повышения конкурентоспособности Тенсент LearnShare?
A: Их основная ценность сотрудничества заключается во взаимном расширении возможностей за счет интерактивного общения и накопления знаний, что позволяет решать такие проблемы предприятия, как разрозненность знаний и неэффективная коммуникация. Корпоративное сообщество создает открытые каналы связи для обмена опытом между сотрудниками, в то время как управление знаниями фокусируется на накоплении и повторном использовании высококачественного контента, превращая разрозненный опыт в организационные активы. Вместе они превращают Тенсент LearnShare из единого инструмента в интегрированную платформу для сотрудничества и накопления знаний. Их синергия с Веселье Обучение и Событие Большой Экран значительно повышает конкурентоспособность. Веселье Обучение преобразует контент из системы управления знаниями в игровые курсы, инициируя учебные задания и соревнования по навыкам через корпоративное сообщество для повышения вовлеченности сотрудников. Большой экран для мероприятий расширяет возможности онлайн-взаимодействия корпоративного сообщества на офлайн-сценарии — например, во время ежегодных собраний большой экран может координировать действия корпоративного сообщества для инициирования голосования, а также накапливать культурный контент с мероприятий в Организационную базу знаний, обеспечивая двустороннее улучшение корпоративной культуры и информационных ресурсов. Это сочетание интерактивной коммуникации + накопления знаний + увлекательного обучения + расширения сценариев обеспечивает Тенсент LearnShare более высокую конкурентоспособность на рынке.
В: Как Веселье Обучение решает проблемы внедрения и распространения знаний в сфере управления знаниями? Какие преимущества дает синергия с Тенсент LearnShare и Предприятие Сообщество для организационной базы знаний и большого экрана мероприятия?
A: Основная ценность Веселье Обучение заключается в упрощенной передаче знаний и повышении готовности к обучению, что решает проблемы традиционного управления знаниями, такие как сухой контент и сопротивление сотрудников. Благодаря геймифицированному дизайну, легковесным курсам, мгновенным поощрениям и другим формам, профессиональные знания становятся наглядными и легко усваиваемыми, значительно повышая мотивацию сотрудников к обучению. Его синергия с двумя основными возможностями приносит значительные преимущества в сфере услуг, основанных на сценариях. Работая в тандеме с Тенсент LearnShare и Предприятие Сообщество, Веселье Обучение может инициировать учебные мероприятия через Предприятие Сообщество для привлечения сотрудников к участию, одновременно синхронизируя высококачественный контент из обучения с организационной базой знаний для обогащения информационных ресурсов. Для организационной базы знаний интерактивные данные об обучении из Веселье Обучение могут предоставлять обратную связь о практической применимости контента знаний, помогая оптимизировать структуру базы знаний и повысить качество управления знаниями. Для интерактивных форматов мероприятий, таких как «Веселое обучение», в процесс проведения мероприятий можно интегрировать элементы геймификации — например, в мероприятия по тимбилдингу можно включить конкурсы знаний на большом экране, что не только оживляет атмосферу, но и передает ключевой контент из организационной базы знаний. Кроме того, результаты мероприятий можно распространять через корпоративное сообщество, что еще больше расширяет охват распространения знаний. Эта синергия делает контент организационной базы знаний более практичным, обогащает сценарный потенциал большого экрана и утверждает Тенсент LearnShare в качестве предпочтительного решения для управления знаниями и развития корпоративной культуры.